多支部活 甘做劳动模范好榜样
——记嘉立荷第十四奶牛场党支部
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集团，是专业化奶牛饲养企业，公司旗下的第十四奶牛场现有员工89人，党员14人,预备党员1人，入党积极分子1人，第十四奶牛场党支部坚持创新党建内容，丰富活动内涵，将全心全意为人民服务的宗旨贯彻到各个环节，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。支部于2008年获农垦集团优秀党支部，2010年获天津市“五个好”党支部等荣誉称号,2016年荣获天津市优秀基层党组织
在有限企业党总支的领导人员下，十四场党聚集性慎重深造贯彻落实党的的路线、宗旨和新政，时常坚持下去以实惠建没为企业，慎重紧抓党建宣传事情，以组建“四好班子”、“五好支部”为的目标，完全树立基层党聚集性党聚集性的理论体系政治学、聚集性和频繁联络大多群众的中国三大优劣势，逐步增进党的理论体系建没、聚集性建没、作风纪律建没，完全调转大多企业职员的提高自己认识性和创建性，使班子的凝凝心聚力力、进攻力拥有更进十步一个脚印增强学习，领导干部职员道德素质拥有更进十步一个脚印提高自己，事情机能和贴心的售后服务监督机制拥有更进十步一个脚印日趋更加完善和更加完善，生产的财报随之大幅提升。近两年里来支部同时才能得到集团企业简介有限企业杰出党聚集性 、重庆市劳动改造榜样群体、重庆市“七个好”党聚集性等名誉装备。
以生产经营为中心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
支部仍然堅持把坚持我党人员的较为先进性身为每项时常的哲学重任，在的生育制造方式的生育制造经营的性上所有党团员良好献计献策，良好完成条件安全管理，源源不断建立完善相关管理制度管理制度，在自身的岗位作业职责上爱岗忠于职守良好讲奉献，起到了“做好本职作业党团员1面旗面”的效果。在的生育制造方式作业上我党人员良好身先士卒，与时俱进“白加黑” 、“五加二”的作业思想，时常直接放弃休假日，奋力拼搏在专业的。偶尔上半夜奶牛病重或的生育制造方式系统发生了电脑故障，党团员年轻干部第二时刻来到直播 ，冒雨团队急救和维修保养。还实现签合同党团员保证书书，进行“五比一创”、“争比争先创优”等话动，使党委书记国一统认知、融洽相一致、同心协力导致相关的生育制造方式的生育制造经营的性依据位列集团榜首，2011年成母牛年月均11.6吨,創造店铺生意利润802来万。
创新工作机制，提升党建工作水平。
十四牛场支部确认一全系列新方法步骤，新控制措施，不息提拔党阻止建设任务中技术层次。第一搭建了“一名app五联系在一起”的建成式任务中传统模式，即以支部微信营销为app，将欧洲国家政公司策与品牌不断快速快速发展相联系在一起，时政的学说學習和提拔渠道员技术层次相联系在一起，价值取向意识感想与临床经验品牌宣传相联系在一起，弘扬长征精神优秀与监督检查控制相联系在一起，劳务派遣人员献策和品牌重要不断快速快速发展管理决策相联系在一起，为党总支班子会员和共青团员劳务派遣人员座谈会交流展示建成app。二确立了党阻止建设任务中权责制，试行季度百分制奖惩制度。对各作业队开设的学说學習、“三会这课”、阻止衣食住行、交心谈话活动形式方案等内存储容量化目标，分部分项奖惩制度。这对于奖惩制度属相相克格的，要会议议程作业队会，支部镇长到会指导意见，查病因，解大现象，找办公方案，定方向盘，真正的从从来上把都存在现象加上搞定；三是确立以点带面的任务中制度化，即党总支镇长找共青团员交心谈话，共青团员找劳务派遣人员交心谈话，一月发生率率各用超过65%和30%。交心谈话活动形式方案通常为劳务派遣人员解疑释惑，重心搞定在价值取向意识上、渠道员上、场地方案制定角度的大现象。四是确立公开的化半透明的任务中制度化。始终坚持“公开的化、平等公正、平等”的的原则，一月都把劳务派遣人员非常关注的场情做信息公示，如年薪申领清晰、员工考勤表、淘汰制牛定价及情况、小公牛参考价、渠道员接待费等，让劳务派遣人员干得清，拿的清。确认创新快速发展任务中制度化，共青团员劳务派遣人员参与活动品牌不断快速快速发展的会动性很大程度上促进，很大程度上地提拔了党阻止建设任务中技术层次。
加强党员队伍建设，提升党组织的战斗力。
加强党的理论知识学习，提高党员政治素养。支部认真组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中全会精神，开展了“三严三实”、“两学一做”为主题党员专题教育活动，通过学习教育增强党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，也进一步增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为。
严格党的组织生活会制度。坚持“三会一课”制度。支部把理论学习形成制度加以坚持，保证每月举行一次党支部会议，加强对积极要求入党的同志和新进党员的党史、党基的学习。完善组织生活制度，保证在职党员全部参加组织生活会。
加强对党员的教育管理。一是严格按照《党章》规定的程序、标准发展党员。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作，确保发展党员的质量。二是加强监督管理和教育，规范党员行为。组织党员参加公司开展的各项活动，让他们在活动中接受教育，进一步升华思想。三是严格按照《民主评议党员制度》的规定，定期举行民族评议，对优秀的党员进行表彰，对落后的党员给予指正，始终保持党员的在生产工作中发挥先锋模范作用，保持党员队伍的纯洁性。
注重人才培养，为企业发展注入活力。支部特别重视对大学生的培养，在工作中给他们交任务，压担子，使他们在工作中充分得到锻炼，逐步发展成熟。其次，重视对后备干部的培养，对经民主推荐的后备干部实行动态管理，每年考核一次，经考核不合格的被自然淘汰。对于企业的后备干部，支部注重在政治素养、业务能力、工作水平等方面加大培养力度，把他们放在关键岗位，充分锻炼提高。2007年至今已为公司培养输送了4名品德兼优、工作能力强的科级干部。
关爱员工，创建温暖和谐大家庭。十四场党支部多年坚持开展支部书记谈话、谈心活动，深入了解职工群众思想动态，通过座谈充分了解员工对场务工作的意见和建议，同时关心家境困难的职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助，稳定职工队伍。同时每月为在场职工集体过生日，举办生日晚餐；逢婚、育、大病和丧等个人大事时，支部都会给予员工礼金或慰问金；同时在重要节日时精心策划举办各种文体活动、体育竞赛来丰富职工业余生活。通过开展此类活动，十四场党支部与职工的联系更加紧密，关系更加和谐，凝聚了人心，激发了潜力，为牛场争取更大的进步打下坚实的基础。
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